EUR: 309,06 Ft
CHF: 288,32 Ft
2017. március 24., péntek
Gábor, Karina

Életmód

Szeretik önt a kollégái?

Van, akit szeretnek a kollégák, van, aki láthatatlanul vészeli át a munkanapokat, és van, aki körül megfagy a levegő, ha belép az irodába. Vajon hogyan válhatunk szerethetővé a munkahelyünkön? Bármilyen furcsa, de nemcsak a napi komfortérzetünket, hanem a karrierünket is befolyásolhatja, hogy mennyire fogadnak el bennünket kollégáink.

1. Fontos a testbeszéd – A metakommunikáció sok mindent elárul rólunk. Ha a tekintetünk nyugodt, nyílt és érdeklődő, testtartásunk és végtagjaink elengedettek, feszültségmentesek, már nyert ügyünk van, hiszen könnyebben tudnak velünk kapcsolatot teremteni, ha jelezzük: nyitottak vagyunk.

2. Mérjük fel, milyen a munkahelyi kultúra – Minden közösségnek vannak jellemző viselkedésmódjai. Egy munkahely lehet versengő, vagy kooperatív jellegű is. Ezek nem minőségjelzők, inkább támpontok ahhoz, hogy megfelelő módon lehessünk jelen, megtaláljuk a saját helyünket és le tudjuk fordítani magunknak a viszonyokat.

3. Ismerjük meg a közösséget – Az irodán kívüli közös programokban úgy vegyünk részt, hogy maradjunk hitelesek. Aki pofavizitre megy, arról a többiek is látják, hogy nem érzi jól magát.

4. Kérdezzünk bátran – A „Segíthetek?”, a „Mit gondolsz erről?” és az „Elmondanád, te hogyan csinálod?” kérdések jót tesznek munkahelyi népszerűségi indexünknek. Ha a kollégáink azt veszik észre, hogy mindig túlságosan elfoglaltnak tűnünk és megközelíthetetlenek vagyunk, akkor befelé fordulónak vagy magunknak valónak tarthatnak. Ha kérdezünk, nemcsak barátságosnak, de csapatjátékosnak is fognak tartani. Ha pedig vezetőként a csapatunkhoz fordulunk és megkérdezzük őket, hogy egy bizonyos kérdéssel kapcsolatban mi a véleményük, rögtön megközelíthetőbbnek tűnünk és beosztottjaink is úgy érzik, hogy értékes részei a közösségnek. Ha rendszeresen éreztetjük kollégáinkkal, hogy fontosak számunkra a gondolataik, azzal azt sugározzuk feléjük, hogy törődünk velük, ez pedig szerethetővé tesz minket.

Happy colleagues giving high five while working at office, Image: 258286542, License: Royalty-free, Restrictions: , Model Release: yes, Credit line: Profimedia, Wavebreak

Minden közösségnek vannak jellemző viselkedésmódjai (Profimedia)

Kapcsolódó Cikkek

  • Gasztronómia nélkül nincs turizmus

    Gasztronómia nélkül nincs turizmus

    A Századvég Gazdaságkutató (SZG) Zrt. szervezett Turizmus konferenciát Budapesten, amelyen szakemberek mutatták be eredményeiket, terveiket és a magyar turizmus fejlődési lehetőségeit.

  • Elő a nyárigumikkal!

    Elő a nyárigumikkal!

    A nyárigumik között néhány feljövőben lévő olcsóbb márka is nagyon biztonságos – derült ki az idén ötödik alkalommal megrendezett hazai nyárigumiteszten, amelyet a nonstopgumi.

  • Mi kell az alkalmazottnak?

    Mi kell az alkalmazottnak?

    A munkavállalókat kevésbé érdekli az innováció vagy a csapatmunka, inkább a felelősségvállalás, az átláthatóság, valamint a munka és a magánélet egyensúlyának biztosítása a csábító, amikor új munkahelyet keresnek – állapítja meg többek között a Clementine 25 nemzetközi vállalatot és 98 323 dolgozói véleményt elemző kutatása.