EUR: 309,50 Ft
CHF: 289,18 Ft
2017. március 24., péntek
Gábor, Karina

Életmód

Ismerősek ezek a kellemetlen munkahelyi szituk?

Mi a megoldás, ha kínos szituációba keveredünk a munkahelyünkön, vagy amikor olyan dologra kell felhívnunk a többiek figyelmét, ami kellemetlen? Segítünk!

1. Rövid szoknya, mély dekoltázs – Írjon egy általános kör-e-mailt a professzionális irodai viseletről. Ha ez nem működik, szemtől szemben beszéljen az érintettekkel a dress code-ról.

2. Rossz helyre ment az e-mail – Egyszerűen csak írja meg, hogy eltévesztette a címet. Valószínűleg a címzettel is történt már ilyen.

3. A főnök ismerősnek jelölte a Facebookon – Nyugodtan utasítsa vissza a felkérést, és ha esetleg felhozza a témát, mondja el, hogy a közösségi oldalon csak a nagyon közeli ismerősökkel tartja a kapcsolatot.

4. Bűzlik a kolléga – A munkahelyi élet egyik legkínosabb pillanata ezt szóba hozni. Négyszemközt közöljük, hogy nagyon szeretünk együtt dolgozni vele, de nehezen tudjuk ezt az illatot elviselni. Ha úgy fogalmazunk, hogy nekünk van ezzel problémánk, és nem ő bűzlik, máris tompítottunk.

5. Éppen a főnököt szidja, aki ott áll ön mögött – Nincs mit tenni, bele kell állni a helyzetbe. A legjobb azonnal bocsánatot kérni a hangnemért, és négyszemközt megpróbálni elmondani, hogy mi váltotta ki önből ezt a viselkedést.

További cikkek:

Címkék

Kapcsolódó Cikkek

  • Gasztronómia nélkül nincs turizmus

    Gasztronómia nélkül nincs turizmus

    A Századvég Gazdaságkutató (SZG) Zrt. szervezett Turizmus konferenciát Budapesten, amelyen szakemberek mutatták be eredményeiket, terveiket és a magyar turizmus fejlődési lehetőségeit.

  • Elő a nyárigumikkal!

    Elő a nyárigumikkal!

    A nyárigumik között néhány feljövőben lévő olcsóbb márka is nagyon biztonságos – derült ki az idén ötödik alkalommal megrendezett hazai nyárigumiteszten, amelyet a nonstopgumi.

  • Mi kell az alkalmazottnak?

    Mi kell az alkalmazottnak?

    A munkavállalókat kevésbé érdekli az innováció vagy a csapatmunka, inkább a felelősségvállalás, az átláthatóság, valamint a munka és a magánélet egyensúlyának biztosítása a csábító, amikor új munkahelyet keresnek – állapítja meg többek között a Clementine 25 nemzetközi vállalatot és 98 323 dolgozói véleményt elemző kutatása.