EUR: 321,02 Ft
CHF: 283,90 Ft
2018. november 20., kedd
Jolán

Egyéb Debrecen

Kósa: Nem teher a 2,7 millió nyugdíjas, hanem lehetőség

Nem tehertétel a 2,7 millió nyugdíjas, hanem lehetőség a társadalom számára – jelentette ki Kósa Lajos, a megyei jogú városok fejlesztéséért felelős tárca nélküli miniszter Debrecenben.

A nyugdíjas-szövetkezeti szakmai napok debreceni fórumán hozzátette, az életkor kitolódásával a 65 éven felüliek már nem pihenni akarnak, a kutatások szerint szívesen vállalnának munkát, de nem szeretnék elveszíteni a nyugdíjat. Kifejtette, a társadalomnak szüksége van aktivitásukra, élettapasztalatukra, megbízhatóságukra.


Kósa Lajos, a nyugdíjas-szövetkezetekről szóló törvény előterjesztőjeként, elöljáróban felidézte: 2017. július 1. óta van lehetőség bejegyezni a nyugdíjas-szövetkezeteket, mindig közérdekű nyugdíjas-szövetkezetekről van szó, amelyek speciális szövetkezeti formát jelentenek.

Bejelentette: eddig 98 nyugdíjas-szövetkezetet jegyeztek be a bíróságokon, több pedig bejegyzés alatt áll. A tagság létszáma 20 ezer fő. Az önkéntesség, a rugalmas munkavégzés mellett a mindössze 15 százalékos személyi jövedelemadó is vonzó az érdeklődők számára, a vállalkozások pedig munkatapasztalatuk, aktivitásuk és megbízhatóságuk miatt szívesen fogadják a nyugdíjasokat.


Komolay Szabolcs, Debrecen szociális, oktatási és kulturális ügyekért felelős alpolgármestere bejelentette, a városban 32 500 nyugellátásban részesülő idős ember él, akiknek minden támogatást megadnak a nyugdíjas-szövetkezetek megalapításához. Meggyőződését fejezte ki, hogy a nyugdíjasok munkabírására, szakértelmére és tapasztalatára szükségük van a vállalkozásoknak.

Turi Dénes, a Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetek Országos Érdekképviseleti Szövetsége – KÖZÉSZ – elnöke az eddigi tapasztalatok összegzéseként elmondta, túl azon, hogy a nyugdíjasok munkavégzése fegyelmezett, a szövetkezetek tagjai közösséget is építenek.

Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége – VOSZ – főtitkára piaci szempontból tekintve azt várja, hogy a nyugdíjas-szövetkezetek egészséges kiegészítő elemként enyhíthetnek a munkaerőgondokon, de alapjában nem oldhatják azt meg. Jelenleg 200 ezer ember hiányzik a munkaerőpiacon, ennyi álláshely van az üzleti szférában. A 14–64 éves korosztály pedig évente 40 ezerrel csökken, ezt a problémát kell orvosolni – állapította meg a főtitkár. A VOSZ hazai forrásból akarja pótolni a hiányzó munkaerőt, s ehhez remekül illeszkednek az önkéntességen és rugalmas munkavégzésen alapuló nyugdíjas-szövetkezetek – fűzte hozzá.

Kapcsolódó Cikkek