EUR: 346,40 Ft
CHF: 321,84 Ft
2020. augusztus 15., szombat
Mária

Életmód

Szeretik önt a kollégái?

Van, akit szeretnek a kollégák, van, aki láthatatlanul vészeli át a munkanapokat, és van, aki körül megfagy a levegő, ha belép az irodába. Vajon hogyan válhatunk szerethetővé a munkahelyünkön? Bármilyen furcsa, de nemcsak a napi komfortérzetünket, hanem a karrierünket is befolyásolhatja, hogy mennyire fogadnak el bennünket kollégáink.

1. Fontos a testbeszéd – A metakommunikáció sok mindent elárul rólunk. Ha a tekintetünk nyugodt, nyílt és érdeklődő, testtartásunk és végtagjaink elengedettek, feszültségmentesek, már nyert ügyünk van, hiszen könnyebben tudnak velünk kapcsolatot teremteni, ha jelezzük: nyitottak vagyunk.


2. Mérjük fel, milyen a munkahelyi kultúra – Minden közösségnek vannak jellemző viselkedésmódjai. Egy munkahely lehet versengő, vagy kooperatív jellegű is. Ezek nem minőségjelzők, inkább támpontok ahhoz, hogy megfelelő módon lehessünk jelen, megtaláljuk a saját helyünket és le tudjuk fordítani magunknak a viszonyokat.

3. Ismerjük meg a közösséget – Az irodán kívüli közös programokban úgy vegyünk részt, hogy maradjunk hitelesek. Aki pofavizitre megy, arról a többiek is látják, hogy nem érzi jól magát.


4. Kérdezzünk bátran – A „Segíthetek?”, a „Mit gondolsz erről?” és az „Elmondanád, te hogyan csinálod?” kérdések jót tesznek munkahelyi népszerűségi indexünknek. Ha a kollégáink azt veszik észre, hogy mindig túlságosan elfoglaltnak tűnünk és megközelíthetetlenek vagyunk, akkor befelé fordulónak vagy magunknak valónak tarthatnak. Ha kérdezünk, nemcsak barátságosnak, de csapatjátékosnak is fognak tartani. Ha pedig vezetőként a csapatunkhoz fordulunk és megkérdezzük őket, hogy egy bizonyos kérdéssel kapcsolatban mi a véleményük, rögtön megközelíthetőbbnek tűnünk és beosztottjaink is úgy érzik, hogy értékes részei a közösségnek. Ha rendszeresen éreztetjük kollégáinkkal, hogy fontosak számunkra a gondolataik, azzal azt sugározzuk feléjük, hogy törődünk velük, ez pedig szerethetővé tesz minket.

Happy colleagues giving high five while working at office, Image: 258286542, License: Royalty-free, Restrictions: , Model Release: yes, Credit line: Profimedia, Wavebreak

Minden közösségnek vannak jellemző viselkedésmódjai (Profimedia)

Kapcsolódó Cikkek

  • Ezért fontos matekot tanulni!

    Ezért fontos matekot tanulni!

    Van egy különös nép Dél-Amerika esőerdőiben, az ő világukban nem létezik a matematika. De mielőtt minden iskolás gyerek ebbe a matekmentes paradicsomba vágyna, nézzük meg, hogy miért léteznek olyan civilizációk, ahol nincsen matematika, és miért alakult ki mégis a legtöbb kultúrában.

  • Tudta? Ezekre is jó az ecet

    Tudta? Ezekre is jó az ecet

    Nagyon sokan a drága tisztítószereket vásárolják, mivel abban reménykednek, hogy végre tiszta lesz a gáztűhelyük, ragyogni fognak az odakozmált edényeik.

  • Tenyerünkön hordozzuk a különlegességünket

    Tenyerünkön hordozzuk a különlegességünket

    A tenyérből való olvasás az emberi sorsot illetően, nem új keletű tudomány. Sok-sok évszázadnyi tapasztalat alapján állítják, hogy vannak bizonyos vonalak, amelyekből következtetni lehet az illető személyiségére. Ilyen az „életvonal”. Az apost.com szerint világszerte sok ember hisz abban, hogy a tenyerünkön lévő vonalak sok mindent felfedhetnek a személyiségünkről és még a jövőt is segíthetnek megjósolni.