2018. február 21., szerda
Eleonóra

Belföld

A nők kedvezményes nyugdíja 2018-ban

Idén is változatlan feltételekkel igényelhető a nők kedvezményes nyugdíja, a
lehetőséggel akár több tízezer hölgy is élhet 2018-ban.

A hatályos szabályozás
szerint ilyen nyugdíjat az életkorától függetlenül – tehát a rá vonatkozó
nyugdíjkorhatár betöltése előtt – az a hölgy igényelhet, aki legalább 40 évi
jogosultsági időt szerzett, amely 40 évből alapesetben legfeljebb 8 évet szerezhet
a gyermeknevelésre tekintettel kapott ellátások folyósítási idejével. Így az
érintett igénylőnek legalább 32 évnyi szolgálati időt keresőtevékenységgel kell
megszereznie. Ettől a szigorú szabálytól két különleges esetben lehet csak
eltérni.


Nyolc évnél hosszabb időszakot akkor vehetnek figyelembe a gyermeknevelés
kapcsán, ha egy édesanya (örökbefogadó anya) súlyosan fogyatékos gyermekét
gondozza, ekkor 10 év is beszámítható a szolgálati időbe a gyermekére
tekintettel kapott ellátások és ápolási díj folyósítási tartamából. Abban az
esetben pedig, ha az édesanya (örökbefogadó anya) a saját háztartásában
legalább öt gyermekét nevelte, akkor az ötödik gyermektől plusz egy-egy év
vehető figyelembe a gyermeknevelés kapcsán, vagyis csökken a munkával
szerzett szolgálati idő hosszát illető törvényi elvárás.

A jogosultsági időbe idén sem számít be semmilyen tanulmányi idő, a
munkanélküli ellátás folyósításának ideje, a rokkantsági vagy rehabilitációs
ellátás időszaka, a passzív táppénzen töltött idő, a megállapodás alapján fizetett
nyugdíjjárulékkal szerzett időszak, valamint a 18 év feletti tartósan beteg
hozzátartozó ápolása miatt folyósított ápolási díj folyósításának tartama.
Ugyanakkor vannak speciális esetek, amelyek beszámíthatók a
keresőtevékenységgel szerzett szolgálati időbe. Ilyen a prémiumévek
programban való részvétel, az alkalmi munkavállalói könyvvel történő
foglalkoztatás ideje, az egyszerűsített foglalkoztatás hatálya alá tartozó
munkavégzés időtartama, a gyermekgondozási segély folyósítása alatti
engedélyezett munkavégzés. A mezőgazdasági termelőszövetkezeti tag esetén
kizárólag a tagság időtartama minősül jogosultsági időnek, az első belépés teljes
naptári éve nem. Ezen kívül továbbra is beszámítható a szakmunkás és a
szakközépiskolai tanuló kötelező nyári szakmai gyakorlata.


A nők kedvezményes nyugdíjának további feltétele, hogy azon a napon, amelytől
az érintett hölgy kéri a nyugdíja megállapítását, nem állhat semmilyen
társadalombiztosítási jogviszonyban sem itthon, sem külföldön – vagyis a
munkaviszonyát, közalkalmazotti és hasonló jogviszonyát a nyugdíj kért
kezdőnapjára meg kell szüntetnie. Ha vállalkozó a hölgy, akkor az egyéni vagy a
társas vállalkozását természetesen nem kell megszüntetnie a nyugdíjigénylés
miatt, miután a törvény erejénél fogva kiegészítő tevékenységet folytatónak fog
minősülni a nyugdíj kezdőnapjától (a könyvelője persze tegye meg a szükséges
bejelentést a NAV-nál).

A nők kedvezményes nyugdíjának összegét továbbra is ugyanúgy állapítják meg,
mint a korbetöltött öregségi nyugdíj összegét. Így nem csak a 40 évi jogosultsági
idő, hanem az érintett hölgy egész élete során szerzett összes szolgálati idő és az
1988 óta szerzett, nyugdíjjárulék alapját képező kereseteiből számított nettó
havi átlagkeresete figyelembe vételével számítják ki a kedvezményes nyugdíj
összegét. Emiatt a kedvezményes nyugellátásban részesülő hölgy nem kérheti
majd a nyugdíja újraszámítását akkor, amikor betölti a nyugdíjkorhatárát, hiszen

a kedvezményes nyugdíja már teljes nyugdíj, nem terheli semmilyen levonás
amiatt, hogy a nyugdíjkorhatár betöltése előtt vették igénybe ezt a nyugellátást.
(Éppen ez jelenti a legnagyobb kedvezményt: a korhatár betöltése előtt
levonások nélkül lehet nyugdíjban részesülni.)

A kedvezményes nyugdíj mellett a versenyszférában dolgozhat a nyugdíjas hölgy,
arra kell ügyelnie, hogy az éves bruttó keresete ne haladja meg a mindenkori
minimálbér 18-szorosát (idén a 2.484.000 Ft-ot), mert ha valamelyik hónapban
esetleg meghaladná, akkor a következő hónaptól az év végéig felfüggesztenék a
nyugdíja folyósítását. A közszférában a különböző közszolgálati jogviszonyokban
az idén sem lehet felvenni egyidejűleg a nyugdíjat és az illetményt, ezért a
nyugdíj folyósítását az ilyen jogviszony fennállásának terljes tartamára
felfüggesztik. Sem az éves összegkorlátot, sem a közszférás tilalmat nem kell
érvényesíteni azon kedvezményes nyugdíjas hölgyek esetében, akik közérdekű
nyugdíjas szövetkezet személyesen közreműködő tagjaként dolgoznának 2018-
ban.

Dr.Farkas András
www.nyugdijguru.hu

Kapcsolódó Cikkek