2019. november 22., péntek
Cecília

Egyéb Dunaújváros

Tovább emelkedik a munkabér

Az elmúlt évi után idén újra két számjegyű béremelést hajtanak végre a Dunaferr vas- és acélkohászati vállalatcsoportnál. A szakszervezetekkel szerdán aláírt bérfejlesztési megállapodásnak megfelelően a dolgozók bére átlagosan 13 százalékkal emelkedik.

A vállalat vezetése örömmel jelentette be, hogy a termelési volumen elmúlt években megvalósult jelentős növekedése az idén is komoly bérfejlesztésre adott lehetőséget.


– Büszkék vagyunk arra, hogy társaságcsoportunk nemcsak túlélte a kohászatot sújtó válságot, hanem az elmúlt években sorra elvégzett technológiai fejlesztésekkel, beruházásokkal növekedési pályára állt. Ebben döntő szerepe van a Dunaferr Társaságcsoportnál dolgozó ötezer szakembernek, akik kitartottak a nehezebb időkben, és keményen dolgoztak, bebizonyítva, hogy a magyar acélgyártásnak nemcsak dicső múltja, hanem biztató jövője is van – mondta Jevgenyij Tankilevics, az ISD Dunaferr Zrt. cégvezetője. A béremelés kapcsán hozzátette, hogy a vállalat célja versenyképességének fenntartása a munkaerőpiacon, a társaságcsoport hosszú távú célkitűzéseinek megfelelően. – Az elmúlt két évben sikerült kihasználnunk a kedvező piaci elmozdulásokat, és nyereségessé tettük az acéltermelést a Dunaferrben. Ugyanakkor nem szabad elfelejtenünk az acélipar ciklikus jellegét, ami miatt az iparág nagyon érzékenyen reagál a regionális és a globális működési faktorok bármilyen változására. Nem elégedhetünk meg az elért eredményekkel, stratégiai célunk a magas hozzáadott értékű termékek gyártásának növelése, a partnereinknek nyújtott szolgáltatások minőségének és színvonalának emelése – tájékoztatott a cégvezető.

2019-ben a maximális termelési volumen rekordmértékű, évi kétmillió tonnára történő felfuttatása mellett a kombinát különböző minőségi kritériumok elérését tűzi ki célul, ami lehetővé teszi az új acélpiaci szegmensekre való belépést.


A 2019-es bérmegállapodás szerint tehát január 1-jei hatállyal átlagosan 13 százalékkal emelkednek az alapbérek a kollektív szerződés hatálya alá tartozó Dunaferr-társaságoknál. Az alapbérfejlesztés részeként minden munkavállaló alanyi jogon havi 25 ezer forint alapbérfejlesztésben részesül. A fentieken túl további átlagosan 6,25 százalékos differenciált bérfejlesztésre is sor kerül. A béren felüli juttatások területén a munkáltató részben kompenzálja a személyi jövedelemadó változásából eredő, a munkavállalókat terhelő többletadóterheket. A béren felüli juttatások (önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás, önkéntes egészségpénztári hozzájárulás, a megszüntetett étkezési utalvány helyett év végi pulykapénz bevezetése, iskolakezdési támogatás biztosítása, törzsgárdajutalom folyósítása) az átlagosan 13 százalékos alapbérfejlesztés mértékével emelkednek.

Az ISD Dunaferr Társaságcsoport a hazai ipar egyik legjelentősebb vállalata, és Dunaújváros régiójában a legnagyobb foglalkoztató. A társaságcsoport munkavállalóinak száma meghaladja az ötezer főt, és alvállalkozói hálózatán keresztül több mint 12 ezer ember megélhetését biztosítja.

Kapcsolódó Cikkek

  • Szeretetsüti a sikeres nyelvvizsgákért

    Szeretetsüti a sikeres nyelvvizsgákért

    A Tiszta Szívvel Egyesület idén ismét megrendezi a tavalyi év egyik legnépszerűbb jótékonysági rendezvényét, a SzeretetSütit. A jótékonysági süteménymustra és adománygyűjtő vásár november 24-én, vasárnap délután várja mindazokat, akik egy-egy tálca házi készítésű süteménnyel neveznének be a sütiversenybe, de természetesen azokat is, akik csupán szeretnék megkóstolni Vásárhely legfinomabb házi készítésű süteményeit.

  • 89 éves lenne Török István

    89 éves lenne Török István

    Török István az 1956-os forradalom győri eseményeinek kiemelkedő alakja volt. Az emigrációból az amnesztia reményében tért haza, ehelyett letartóztatták, majd kivégezték.