2020. január 25., szombat
Pál

Életmód

A női vezetőket kedvelik, de inkább férfi főnököt választanának

Emberi, megértő, jó szakember és csapatának motorja a női vezető. Bár a többségnek mindegy, milyen nemű a főnöke, aki dönt valamilyen irányba, inkább férfi vezetőt szeretne magának – derül ki a Lounge Group és a Neticle közös véleményfelméréséből, amelyet döntően a munkaképes korosztályba tartozó 25-59 év közötti nők töltöttek ki a Médiapiac online portálján.

A felmérés kitöltői szigorúbbnak gondolják a női főnököket, de egyben empatikusabbnak, megértőbbnek is férfi kollégáiknál. Olyan szavakkal jellemezték a hölgy vezetőket, mint a családbarát hozzáállás, emberség, csapatszellem, felkészültség vagy éppen a jó kommunikáció. Érdekes eltérés azonban, hogy míg a férfiak leginkább a hozzáértést, a döntésképességet és a viselkedést helyezték előbbre a pozitív tulajdonságok között, addig a női válaszadók a céltudatosságot és a kommunikációt értékelik többre. Bartal-Szedő Gabriella, a hazai kreatív iparágban működő Lounge Group HR vezetője szintén a gyors döntéshozatali képességnek, a szituációkban való könnyebb eligazodásnak és a több színvonalas ötletnek tulajdonítja elsősorban a nők hatékony vezetői munkáját. A véleményüket megosztók négyötöde úgy gondolja, ma Magyarországon alacsonyabb bért kap egy nő, mint azonos pozíciójú férfi kollégája, és szinte ugyanekkora arányban vélik azt is, hogy egy nőnek jóval többet kell teljesíteni a szakmai elismerésért. A felmérésben döntő többségben voltak azok a vélemények, miszerint több női vezető kellene a mainál. Ugyanakkor, amikor arról kérdezték a – többségében női – kitöltőket, hogy ők maguk milyen nemű vezetőt preferálnak, minden második válaszadónak igazából mindegy volt, hogy férfi vagy nő a főnök. Sőt, akik választottak, többségében férfi vezetőre voksoltak.


Kapcsolódó Cikkek