2020. április 09., csütörtök
Erhard

Életmód

A kollégákra is hat a munkahelyi románc

A szerelem könnyedén beszivárog a munkahely falai közé, hiszen többet vagyunk a kollégáinkkal, mint a barátainkkal vagy a szüleinkkel. A hasonlóság vonzza egymást, a közös szakmai érdeklődési kör, egy jó hangulatú munkahely pedig akár egy házasság előszobája is lehet. A munkahelyi románc nem csak akkor kényes téma, ha titkos, hiszen az egész munkaközösség érintett.

Munkahelyen kialakult kapcsolatok mindig is voltak és lesznek – Profimedia

Vajon van-e hatása a többi dolgozóra vagy a munkahelyi légkörre egy munkatársak közti románcnak? Gyakran tabuként kezeljük  a témát, pedig rengeteg kérdést felvet. Munkahelyi flörtök, itt  kialakult kapcsolatok mindig is voltak és lesznek. A tapasztalat az, hogy simán letagadjuk, ha már nekünk is volt részünk flörtben a munkahelyen, de azt is, ha csupán szemlélői voltunk az ilyen jellegű afféroknak. – Lényeges szempont, hogy a munkahelyi flört a hierarchiában alá- és fölérendeltségi viszonyban lévők között jön-e létre –  magyarázta Horváth Etele, HR-szakember. – Amennyiben felettes és beosztott között van kibontakozóban, felütheti a fejét a pozitív diszkrimináció gyanúja és az irigység. Amikor kirobban egy viszony, akkor a munkáltató is dilemmába kerül. Mi a helyes: áthelyezés vagy elbocsátás? Utóbbi esetben kinek mondják fel a szerződését: a nőét, a férfiét, vagy mindkettőjükét? A kapcsolat szétesése is nehéz helyzet, hiszen akár zaklatásba is torkolhat, ha az egyik fél nem tudja elfogadni a viszony végét – mondta a szakember. Még nagyobb probléma, ha tudjuk, hogy olyan kollégáról van szó, aki egyébként kapcsolatban él. A munka törvénykönyve nem tiltja ugyan a magánéleti kapcsolatot kollégák között, csupán azt írja elő, hogy a munkavállaló köteles az általános magatartási követelményeknek megfelelni.


Kapcsolódó Cikkek